Asegura tu futuro con la modalidad 40

 ¿Te preocupa cómo será tu vida después de retirarte? 

La modalidad 40 del IMSS te ofrece una solución segura y flexible. Al cotizar con el salario máximo permitido durante las 250 semanas requeridas, podrás disfrutar de una pensión más alta y estable.

¿Por qué elegir la modalidad 40?

• Mayor pensión: Al cotizar con el salario máximo, tu pensión será proporcionalmente más alta.
• Flexibilidad: Puedes elegir el monto de tus aportaciones y el tiempo que deseas cotizar.
• Seguridad: Tu pensión está garantizada por el IMSS.
• Planificación: Te permite planificar tu futuro financiero y disfrutar de tu retiro sin preocupaciones.

¿Qué es la Modalidad 40?

Es un programa del IMSS que te permite seguir cotizando voluntariamente, incluso si ya no estás trabajando formalmente. Esto te ayuda a aumentar el número de semanas cotizadas y, en consecuencia, mejorar el monto de tu futura pensión.

¿Cómo funciona?

1. Inscripción: Puedes inscribirte en línea o en alguna de las oficinas del IMSS.
2. Aportaciones: Realizas pagos mensuales por tu cuenta, eligiendo un salario base de cotización.
3. Aumento de semanas: Cada pago que realizas se contabiliza como una semana cotizada.
4. Mejor pensión: Al tener más semanas cotizadas y, posiblemente, un salario base más alto, el monto de tu pensión será mayor cuando te jubiles.

Requisitos:

• No estar cotizando: Debes estar dado de baja en el IMSS.
• Edad: No hay un límite de edad, pero recuerda que entre más joven inicies, más tiempo tendrás para cotizar.

Beneficios:

• Mayor pensión: El principal beneficio es que tendrás una pensión más alta al momento de retirarte.
• Flexibilidad: Tú decides cuánto quieres aportar y por cuánto tiempo.
• Seguridad: Tu pensión está asegurada por el IMSS.
• Planificación: Te permite planificar tu futuro financiero y asegurar un retiro más cómodo.

¿Para quién es la Modalidad 40?

• Trabajadores independientes: Si eres freelance, emprendedor o trabajas por cuenta propia.
• Personas que han tenido periodos sin cotizar: Si tuviste alguna vez un trabajo formal pero ahora estás desempleado.
• Quienes desean mejorar su pensión: Si quieres asegurar un retiro más cómodo.

Aquí te presento un tabla de Proyección de Pensión, aplicando Modalidad 40 con salario topado con 250 semanas de cotización. Datos 2024

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© 2024 SP Asesor en Pensiones IMSS y Modalidad 40

¿COSTO MENSUAL DE LA MODADALIDAD 40?

 

 

Como se calcula el salario mensual para la Modalidad 40

Primero debemos sabes cual es el valor de la UMA vigente o de acuerdo al año en que se va a cotizar. Una vez que conoces el valor de la UMA, solo debes de multiplicar la UMA diaria por el numero de días del mes que corresponda, pueden ser 30 o 31 y así obtener el salario mensual. En la Modalidad 40 hay un tope máximo de 25 UMA´s de acuerdo a lo que determina la ley del IMSS.

Debido a los efectos de la inflación, el valor de la UMA cambia cada año, asimismo debido a las reformas del 16 de diciembre de 2020 a la ley del Seguro Social en materia de pensiones, se incrementan los porcentajes de aportación Patronal en el ramo de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, aquí te muestro los valores actuales:

Valor actual de la UMA 2023

Año	Valor diario	Tope Máximo	Salario Mensual topado
2023	$103.74	$2,593.50	$77,805.00
2022	$96.22	$2,405.50	$72,165.00
2021	$89.62	$2,240.50	$67,215.00
2020	$86.88	$2,172.00	$65,160.00
2019	$84.49	$2,112.25	$63,367.50
2018	$80.60	$2,015.00	$60,450.00
2017	$75.49	$1,887.25	$56,617.50
2016	$73.04	$1,826.00	$54,780.00

Así serán los incrementos en las tasas de la Mod. 40 hasta el  2030

Año	Tasa
2023	11.166%
2024	12.256%
2025	13.347%
2026	14.438%
2027	15.528%
2028	16.619%
2029	17.709%
2030	18.80%

¿CUANTO CUESTA MENSUALMENTE LA MODALIDAD 40?

Si quieres saber el costo mensual de la Modalidad 40 del IMSS, utiliza esta calculadora con la que puedes obtener el monto a pagar, de una forma fácil y rápida.

Primero selecciona el año con el que vas a cotizar con Modalidad 40 , después inserte el salario diario, finalmente presione el botón de calcular. (No olvides que es salario diario promedio de las últimas 250 semanas cotizadas)

Checa cuanto debes pagar mensualmente cada año en Modalidad 40 del IMSS

Checa cuanto debes pagar mensualmente en Modalidad 40 por cada año

Selecciona el año con el que vas a cotizar en Modalidad 40: 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030

Salario DIARIO PROMEDIO con el que vas a cotizar:

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LCP Sebastián Peralta P.

 

Modalidad 40, La mejor opción para mejorar la pensión por cesantía en edad avanzada o vejez

 

La Modalidad 40 del IMSS, es una opción que tienen los trabajadores que han concluido una relación de trabajo y desean obtener una mejor pensión, para ello deciden inscribirse en la Continuación Voluntaria del Régimen Obligatorio y realizar aportaciones para su fondo de retiro con la finalidad de obtener una pensión por cesantía en edad avanzada y vejez que sean suficientes para hacer frente a los gastos en caso de una larga expectativa de vida.

Esta modalidad también se le conoce como Régimen de Continuación Voluntaria, y aplica únicamente para trabajadores que empezaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997.  El trabajador debe hacer las aportaciones para mejorar dos variables muy importantes: El Salario base de cotización y el número de Semanas Cotizadas reconocidas por el IMSS.  

    Si usted está en proceso de jubilarse y decide sumarle recursos a su pensión por medio de la Modalidad 40, debe cumplir algunos requisitos básicos, el primero, tiene que estar fuera del Régimen Obligatorio, es decir, no debe tener patrón que lo tenga registrado ante el IMSS.

Que se requiere para acceder a la Modalidad 40

    Los requisitos para iniciar el trámite de modalidad 40 son:

• 1.       No estar vigente en el régimen obligatorio.

• 2.       No haber pasado más de 5 años desde la última relación laboral.

• 3.       Debe acreditar un mínimo de 52 semanas cotizadas en los últimos 5 años a partir de la fecha baja de la última relación laboral.

• 4.       Presentar un escrito libre solicitando la Incorporación Voluntaria al Régimen Obligatorio, en el departamento de Prestaciones Económicas y Sociales, Coordinación de Prestaciones Económicas del Instituto Mexicano del Seguro Social.

5.           Debe realizar el trámite e información de costos para la Continuación Voluntaria del Régimen Obligatorio (CVRO), se realiza en el Departamento de Afiliación Vigencia de la Subdelegación que le corresponda. Si lo hace en línea, asegúrese de CONOCER LOS REQUISITOS antes de iniciar el trámite.

    De acuerdo al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en caso de que usted desee inscribirse a la Modalidad 40 y tiene más de 5 años sin cotizar, debe estar dentro de la conservación de derechos del IMSS. En caso de no tenerlos es necesario llevar a cabo una reactivación en el régimen obligatorio durante el lapso de un año. Una vez llevada a cabo esta reactivación, le serán reconocida en su totalidad el número de semanas cotizadas hasta el momento y se podrá iniciar el proceso de Modalidad 40.

 

CONTINUACIÓN VOLUNTARIA EN EL RÉGIMEN OBLIGATORIO

¿Cómo inicio el trámite para contratar la Modalidad 40 del IMSS?

    El trámite de contratación de la Modalidad 40 es personal y se puede realizar de manera presencial en la subdelegación del IMSS, que le corresponda, o por internet en la página del IMSS. En el siguiente enlace https://serviciosdigitales.imss.gob.mx/portal-ciudadano-web-externo/home

Para realizar el trámite en línea deberás tener a la mano:

1. Clave Única de Registro de Población (CURP).

2. Número de Seguridad Social (NSS).

3. Correo electrónico.

En línea: Realiza el servicio en línea aquí. Las 24 horas los 365 días del año.

 

Alta presencial (Departamento de Afiliación y Vigencia)

 

1. Escrito libre solicitando la inscripción en la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, indicando nombre completo, número de seguro social, CURP, correo electrónico, fecha de inicio de cotización, firma autógrafa o huella digital. Original y copia.

2. Documento que contenga el Número de Seguridad Social. Original.

3. Identificación oficial vigente con fotografía. Original y copia.

4. Comprobante de domicilio. Original y copia.

5. Recibo de pago de la cuota obrero patronal correspondiente. Original y copia.

    El asegurado proporcionará en ventanilla los datos solicitados al empleado del IMSS quien llenará los formatos “Solicitud de Inscripción a la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio C.V.R.O.01” y “Aviso de Inscripción del Trabajador AFIL-02”.

    Se le entregará una copia del Aviso de Inscripción del Trabajador AFIL-02 como comprobante. El asegurado deberá elegir el salario con el que desea cotizar, el cual podrá ser igual o mayor al que tenía registrado al momento de la baja en el régimen obligatorio, siempre y cuando éste no rebase el límite superior de 25 Unidades de Medida de Actualización (U.M.A.).

*El recibo de pago de la cuota obrero patronal, deberá presentarse una vez que se informe que su solicitud ha sido aprobada.

 

 

TABLA ILUSTRATIVA DE SALARIOS 2023. MODALIDAD 40

MODALIDAD 40  (Costos mensuales)			2023
DÍAS	30	VALOR UMA	$                  103.74
NIVEL (CANTIDAD UMAS) VSM	SALARIO  BASE DE COTIZACIÓN (SBC)	PAGO DIARIO	Costo Mensual ( 30 días )
1	$             103.74	$              10.45	$                        313.55
2	$             207.48	$              22.15	$                        664.52
3	$             311.22	$              33.85	$                     1,015.64
4	$             414.96	$              46.33	$                     1,390.03
5	$             518.70	$              57.92	$                     1,737.54
6	$             622.44	$              69.50	$                     2,085.05
7	$             726.18	$              81.09	$                     2,432.56
8	$             829.92	$              92.67	$                     2,780.07
9	$             933.66	$            104.25	$                     3,127.57
10	$          1,037.40	$             115.84	$                     3,475.08
11	$          1,141.14	$            127.42	$                     3,822.59
12	$          1,244.88	$            139.00	$                     4,170.10
13	$          1,348.62	$            150.59	$                     4,517.61
14	$          1,452.36	$            162.17	$                     4,865.12
15	$          1,556.10	$            173.75	$                     5,212.62
16	$          1,659.84	$            185.34	$                     5,560.13
17	$          1,763.58	$            196.92	$                     5,907.64
18	$          1,867.32	$            208.50	$                     6,255.15
19	$          1,971.06	$            220.09	$                     6,602.66
20	$          2,074.80	$            231.67	$                     6,950.17
21	$          2,178.54	$            243.26	$                     7,297.67
22	$          2,282.28	$            254.84	$                     7,645.18
23	$          2,386.02	$            266.42	$                     7,992.69
24	$          2,489.76	$            278.01	$                     8,340.20
25	$          2,593.50	$            289.59	$                     8,687.71

Rango del Salario Base de Cotización (SBC)	Desde	Hasta	2022	2023	2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030
1 SM	$                  -	$        207.44	3.150%	3.150%	3.150%	3.150%	3.150%	3.150%	3.150%	3.150%	3.150%
1.01 SM a 1.5 UMA**	$         209.51	$        155.61	3.150%	3.281%	3.413%	3.544%	3.676%	3.807%	3.939%	4.070%	4.202%
1.51 a 2 UMA	$       156.65	$        207.48	3.150%	3.575%	4.000%	4.426%	4.851%	5.276%	5.701%	6.126%	6.552%
2.01 a 2.5 UMA	$         208.52	$       259.35	3.150%	3.751%	4.353%	4.954%	5.556%	6.157%	6.759%	7.360%	7.962%
2.51 a 3 UMA	$        260.39	$      311.22	3.150%	3.869%	4.588%	5.307%	6.026%	6.745%	7.464%	8.183%	8.902%
3.01 a 3.5 UMA	$      312.26	$       363.09	3.150%	3.953%	4.756%	5.559%	6.361%	7.164%	7.967%	8.770%	9.573%
3.51 a 4 UMA	$        364.13	$        414.96	3.150%	4.016%	4.882%	5.747%	6.613%	7.479%	8.345%	9.211%	10.077%
4.01 en  adelante	$      416.00	En adelante	3.150%	4.241%	5.331%	6.422%	7.513%	8.603%	9.694%	10.784%	11.875%

 

Nota: A partir del año 2023, el % de aportación patronal en el ramo de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, tendrá un incremento gradual entre el año 2023 al año 2030, conforme a la tabla del art. 2° transitorio del Decreto de la Ley del Seguro Social de fecha 16 de dic. De 2020, que dependerá del SBC.

 

Las cuotas de financiamiento total actuales son de 11.166% sobre el salario elegido superior a 4 veces la UMA, multiplicado por el número de días del mes. Las primas a pagar son las correspondientes a las cuotas obrero-patronales de los seguros de invalidez y vida, de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez (CEA y V), así como el ramo de Gastos Médicos para Pensionados del Seguro de Enfermedades y Maternidad (Art. 25, de la LSS)

 

CUOTAS DE FINANCIAMIENTO OBRERO-PATRONALES

SEGURO	TRABAJADOR	PATRÓN	TOTAL
Retiro	0.000%	2.000%	2.000%
Cesantía en edad avanzada y vejez	1.125%	4.241%	5.366%
Invalidez y Vida	0.625%	1.750%	2.375%
Gastos médicos para pensionados del Seguro de Enfermedades y Maternidad	0.375%	1.050%	1.425%
TOTAL	2.125%	9.041%	11.166%

 

Los asegurados en continuación voluntaria en el régimen obligatorio pagarán las cuotas respectivas por mensualidades adelantadas a más tardar el día diecisiete del mes de que se trate. (Artículo 128 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización, DOF 1° de noviembre de 2002)

 

 

Tabla ilustrativa del cálculo de amortización mensual de la continuación voluntaria al ROSS. Ejemplo: Importe mensual a pagar de un trabajador que desea iniciar cotizar en Modalidad 40 con salario topado.  A partir de febrero de 2023 el salario topado es de $ 2,593.50

 

CUOTAS OBRERO PATRONALES, APORTACIONES Y AMORTIZACIONES2023
	Seleccione nivel de UMA´s	25	VALOR UMA	$      103.74	Días del mes	30
Salario base de Cotización (SDC)	$ 2,593.50	Enfermedades y maternidad
Rama / Seguro	Patrón %	Trabajador %	Total primas	Cuotas patronales	Cuotas obreras	Suma Total
Gastos médicos pensionados (GMP)	1.050%	0.375%	1.425%	$           816.95	$             291.77	$      1,108.72
Invalidez y vida (I.V.)	1.750%	0.625%	2.375%	$        1,361.59	$             486.28	$      1,847.87
Subtotal Seguros IMSS	2.800%	1.000%	3.800%	$          2,178.54	$               778.05	$        2,956.59
Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
Seguro de Retiro	2.000%	0.000%	2.000%	$        1,556.10	$                      -	$      1,556.10
Cesantía en edad avanzada y vejez (CEAV)	4.241%	1.125%	5.366%	$        3,299.71	$             875.31	$      4,175.02
Subtotal RCV	6.241%	1.125%	7.366%	$          4,855.81	$               875.31	$        5,731.12
Total a pagar			11.166%	$     7,034.35	$      1,653.36	$   8,687.71
* Información detallada del importe total de cuotas

El interesado deberá anexar a su escrito libre el comprobante del pago correspondiente al primer mes de su inscripción en la continuación voluntaria en el régimen obligatorio, o el correspondiente a meses anteriores si su fecha de inscripción es hasta antes de cinco años desde su baja.

El pago deberá realizarlo utilizando la banca electrónica o pagar en alguna sucursal de Bancomer, Banamex, Banorte, HSBC, Santander, Afirme, Inbursa, Scotiabank, Banjio, o Bansi.

 

La continuación voluntaria puede terminar por 3 razones:

1) A solicitud del asegurado,

2) Que deje de pagar las cuotas durante dos meses,

3) Que el asegurado sea dado de alta por un patrón o reingrese a un trabajo sujeto al régimen obligatorio.

Derechos de la Modalidad 40 del IMSS         

• Seguro de invalidez y vida
• 
  
•       Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
• 
  
•       Incremento de las semanas cotizadas
• 
  
•       Registro del salario base de cotización deseado
• 
  
•       Aportaciones al Afore (ramo de RCV y cuota social).

 

De acuerdo al artículo 171 de la LSS de 1973, el asegurado puede gozar del porcentaje que le corresponda por vejez, en razón a la edad que tenga al momento de realizar el trámite de solicitud de pensión, conforme a la siguiente tabla:

Años	%
60	75%
61	80%
62	85%
63	90%
64	95%
65	100%

 

TABLA MODALIDAD 40 EN BASE A DIVERSOS SUPUESTOS DE PENSIÓN, SEGÚN LA LEY DEL IMSS DE 1973, DETERMINADO CON UN SBC PROMEDIO DIARIO.

 BAJA DEL IMSS: 15/01/2018 SEMANAS ACUMULADAS: 1760 SDP: $ 1,259.93

AÑO SOLICITUD MOD. 40: 2018 NIVEL DE UMAS: 25 VALOR DE LA UMA $ 80.60

EDAD	SEMANAS ACUMULADAS	Salario Diario Promedio	PORCENTAJE DE PENSIÓN	MENSUALIDAD A PAGAR	PENSIÓN MENSUAL
60	1760	$    1,259.53	75%	$   0	$ 26,334.60
61	1810	$    1,410.62	80%	$           6,293.35	$ 30,511.11
62	1862	$    1,568.19	85%	$           6,293.35	$ 37,360.91
63	1915	$    1,726.19	90%	$           6,293.35	$ 45,091.23
64	1967	$    1,883.76	95%	$           6,293.35	$ 53,714.51
65	2010	$    2,015.00	100%	$           6,293.35	$ 62,469.61

 

Es importante conocer la importancia de la continuación voluntaria en el régimen obligatorio, conforme al artículo 218 de la Ley del Seguro Social, el cual permite seguir cotizando para aumentar la pensión por cesantía en edad avanzada y vejez.

Comentarios: s01peralta@yahoo.com